我的感覺是，AI 在任何方面的知識認知水平，已經遠遠超過我。無非是我需要一個工作，它不需要——它只能等人來給它佈置工作；我需要吃飯，它不需要。跟 AI 認知一樣的人，這個世界上一個都找不到。
所以那些焦慮"被 AI 淘汰"的人，把方向搞反了。它什麼都不缺，缺一份工作；你什麼都不缺，缺一個不怕累、不要工資、什麼都懂的同事。這不是競爭關係，是僱傭關係——僱主整天恐慌，僱員毫無怨言，這個結構本身就不對勁。
黃仁勳説得對，任何方面的邏輯推理，AI 已經到了超越人的水平。但它的自主性是被人裝上去的：給它目標，給它工具，給它記憶，它才跑得起來。發動機再強，踩油門的還是你。
有人説，佈置工作的崗位太少了，大部分人是被佈置的。對，所以答案不是人人去當老闆，而是把"佈置工作"變成一門手藝：説清楚要什麼，判斷做得好不好——這兩件事它替代不了，因為那是需求的源頭。源頭在誰手裏，誰就是僱主。
別跟發動機賽跑。學開車。
